Un estudio realizado en Chile entre abril y junio identificó que los jefes con buen trato, claros, comunicativos, cercanos y accesibles son los más valorados por los trabajadores. Los datos muestran que lo más importante es que el jefe tenga un trato digno y respetuoso, y que sea honesto y transparente. Los sectores primario y secundario valoran características diferentes en un jefe, como la claridad en la comunicación de ideas para el primario y la cercanía y accesibilidad para el secundario.

3. CUALIDADES PERSONALES VALORADAS EN UN JEFE SEGÚN RUBRO % de personas que considera cada cualidad de un jefe como “extremadamente importante, esencial” para sentirse satisfecho en su trabajo Base: Entrevistados de 18 a 74 años que trabajan (794 casos) El sector primario relacionado a la minería, agricultura, pesca y energía, valora mayoritariamente a un jefe que comunique de manera clara sus ideas, cooperador y que de apoyo a las tareas u objetivos a cumplir. Por otro lado el sector secundario (Construcción, industria y manufactura) se inclina por un jefe cercano y accesible a los trabajadores. Fuente: Informe Zoom al Trabajo 2009